等了快两年了，好不容易有个人愿意做这些七杂八乱的工作，我这部门的人还真得开心，起码可以很专心的做设计的工作。谁知道，来了个残酷的人，结果。。。
今天上司刚从台湾渡假回来上班第一天，知道这打狗事情后，她的心情也蛮不好受的。一早就问我：那个新来的可以帮到忙吗？除了那件事情外，坦白说她是还真得可以帮到我的，我也照实说了。可看经理的脸色不对劲，我心理就有数了。毕竟跟了她也有七年的时间了，这七年可不是白过的。
下午，人事部的打来告诉我，公司的意思是不要用她了，主要打狗的事情让公司担心以后要是有什么事情，她也会做这样惨冷的事。本来说我是觉得这个也是事实。可据我对上司的了解，她绝对会把这样的事情说成是：因为我这个上司不满意她的工作表现，决定叫她不要再来上班了。BINGO!果然！正确！在我问人事部同仁之下，他们说上司的意思也是这样，没错！
这样类似的事情，不是第一次了。要我们下属做黑脸，OK，没问题！可是像这样的事情，是不是应该直接找我问问看？是不是应该找个比较好的借口让公司及员工也较好过？通过MSN告诉老麦，问问这个朋友的意见，他也觉得应该好好的处理。因这个人是比较残酷的。好啦，现在把问题拦在我身上，做了替死鬼，真得过分！！
7 条评论:
好可怜哦。。。
不过相信我，上天有眼睛的。
这就是职场上的现实，现实中的无奈。唯有希望‘醉翁失马、焉知非福’。
P/S:对了，佩诗，你在这个post里所放的那个‘大喷泪’的公仔好趣致，对这篇文章来说有画龙点睛的效果，不错！
Dear 凡奇 & 笑林：
虽然我是被逼吃了死猫，不过在我向朋友讨教之后，他给我的建议是：就说有个经验的人来应征，而我也没时间教导她，那只好抱歉了。要是公司有任何空缺，我们在打电通知她来上班。
昨天在我与人事部的人商讨之后，他们也同意用这样的方式，起码大家也很好下台。
这个效果还真得不错。最基本在她走之前还对我说了谢谢在这段时间的教导。
坦白说，当我面对她时，还真得觉得有点难过
这实在是现实生活的无奈，这种事情当我还是经理的时候真是见太多了，但我不会感到有任何的不妥，因为这是生活中的一部分。
真正的挑战，反而是如何使自己可以在逆流中不断地向前冲。
其实你不需要难过，笑林说得对，‘醉翁失马、焉知非福’，那位同事的离去，将来有可能对你或对她自己，都是一件好事，谁知道？
Dear米雪，
你说的对，真正的挑战，反而是如何使自己可以在逆流中不断地向前冲。
在职场上，下属的工作除了本分外，还要会背黑锅，吃死猫，扮黑脸。这些我都知道，也身历其境。但在这件事情的处理上，我觉得可以更好。就像我朋友建议那样，起码大家都觉得比较舒服。那个人是怎么样的背景，怎么的状况大家都不清楚。但看在被狗咬就把一只有生命甚至是怀孕了的狗打死，可见她或她家人都是比较残酷的。这样的情况下如果处理的不好，那今天的我可能随时有麻烦甚至是危险。
要下属知道怎么做，那上司就该有上司的样。而不是只会推卸责任。
套一句老话：你可以爱你的工作，但你不可以爱你的公司，因为你不知道哪天你的公司不爱你。从多年以前我都是用这样的态度了。
塞翁失马，焉知非福，这些我都不会去想，只要不来个飞来横祸就好。哈哈哈。
怕不怕那个同事会对你们做出什么惨冷的报复？ ：P
Dear 湘绣蜻蜓:
依照推断应该是不会吧。
因为当我们不要她时，是用温和婉约的方式而不是直接了当的说她的短处。
算起来是双赢的局面。
当然我希望这件事情是不会有任何的后续了。
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