2007年6月11日星期一

替死鬼

哭?苦?不知道哪个比较适合现在的心情?
等了快两年了,好不容易有个人愿意做这些七杂八乱的工作,我这部门的人还真得开心,起码可以很专心的做设计的工作。谁知道,来了个残酷的人,结果。。。
今天上司刚从台湾渡假回来上班第一天,知道这打狗事情后,她的心情也蛮不好受的。一早就问我:那个新来的可以帮到忙吗?除了那件事情外,坦白说她是还真得可以帮到我的,我也照实说了。可看经理的脸色不对劲,我心理就有数了。毕竟跟了她也有七年的时间了,这七年可不是白过的。
下午,人事部的打来告诉我,公司的意思是不要用她了,主要打狗的事情让公司担心以后要是有什么事情,她也会做这样惨冷的事。本来说我是觉得这个也是事实。可据我对上司的了解,她绝对会把这样的事情说成是:因为我这个上司不满意她的工作表现,决定叫她不要再来上班了。BINGO!果然!正确!在我问人事部同仁之下,他们说上司的意思也是这样,没错!
这样类似的事情,不是第一次了。要我们下属做黑脸,OK,没问题!可是像这样的事情,是不是应该直接找我问问看?是不是应该找个比较好的借口让公司及员工也较好过?通过MSN告诉老麦,问问这个朋友的意见,他也觉得应该好好的处理。因这个人是比较残酷的。好啦,现在把问题拦在我身上,做了替死鬼,真得过分!!

7 条评论:

凡奇 Frankie 说...

好可怜哦。。。
不过相信我,上天有眼睛的。

笑林(C.K.Lim) 说...

这就是职场上的现实,现实中的无奈。唯有希望‘醉翁失马、焉知非福’。

P/S:对了,佩诗,你在这个post里所放的那个‘大喷泪’的公仔好趣致,对这篇文章来说有画龙点睛的效果,不错!

爱睡觉的猪 说...

Dear 凡奇 & 笑林:
虽然我是被逼吃了死猫,不过在我向朋友讨教之后,他给我的建议是:就说有个经验的人来应征,而我也没时间教导她,那只好抱歉了。要是公司有任何空缺,我们在打电通知她来上班。

昨天在我与人事部的人商讨之后,他们也同意用这样的方式,起码大家也很好下台。
这个效果还真得不错。最基本在她走之前还对我说了谢谢在这段时间的教导。

坦白说,当我面对她时,还真得觉得有点难过

司徒米雪 说...

这实在是现实生活的无奈,这种事情当我还是经理的时候真是见太多了,但我不会感到有任何的不妥,因为这是生活中的一部分。

真正的挑战,反而是如何使自己可以在逆流中不断地向前冲。

其实你不需要难过,笑林说得对,‘醉翁失马、焉知非福’,那位同事的离去,将来有可能对你或对她自己,都是一件好事,谁知道?

爱睡觉的猪 说...

Dear米雪,
你说的对,真正的挑战,反而是如何使自己可以在逆流中不断地向前冲。

在职场上,下属的工作除了本分外,还要会背黑锅,吃死猫,扮黑脸。这些我都知道,也身历其境。但在这件事情的处理上,我觉得可以更好。就像我朋友建议那样,起码大家都觉得比较舒服。那个人是怎么样的背景,怎么的状况大家都不清楚。但看在被狗咬就把一只有生命甚至是怀孕了的狗打死,可见她或她家人都是比较残酷的。这样的情况下如果处理的不好,那今天的我可能随时有麻烦甚至是危险。

要下属知道怎么做,那上司就该有上司的样。而不是只会推卸责任。

套一句老话:你可以爱你的工作,但你不可以爱你的公司,因为你不知道哪天你的公司不爱你。从多年以前我都是用这样的态度了。

塞翁失马,焉知非福,这些我都不会去想,只要不来个飞来横祸就好。哈哈哈。

湘绣蜻蜓 说...

怕不怕那个同事会对你们做出什么惨冷的报复? :P

爱睡觉的猪 说...

Dear 湘绣蜻蜓:
依照推断应该是不会吧。
因为当我们不要她时,是用温和婉约的方式而不是直接了当的说她的短处。
算起来是双赢的局面。

当然我希望这件事情是不会有任何的后续了。